Fatores da motivação e impacto no desempenho dos jogadores profissionais de futebol

A presente dissertação explora as relações teóricas entre a motivação e o desempenho dos jogadores de futebol profissional. Além disso, é investigada a importância atribuída pelos jogadores de futebol profissional às diversas variáveis da motivação, admitindo diferenças entre jogadores em função da situação socioeconómica do agregado familiar. De forma a testar empiricamente as hipóteses formuladas, foram recolhidos questionários respondidos por profissionais de futebol das ligas NOS e Ledman, relativamente aos eventos ocorridos durante a época desportiva 2017/2018. Para exploração dos dados e obtenção dos resultados foi utilizado o software IBM SPSS Statistics, versão 24 e respetiva extensão AMOS. Os resultados demonstram que a Competência apresenta significância estatística (p<0.05) na relação com o Desempenho. Por sua vez, o Suporte do Treinador evidencia correlação positiva, com nível de significância estatística (p<0.05) em relação ao Desempenho, sendo esta relação mediada pela variável Competência. As variáveis Autonomia e Relacionamento, porém, não apresentam significância estatística com o Desempenho. As variáveis associadas a fatores da motivação extrínseca, apenas a Remuneração Variável Individual apresenta valores estatisticamente significativos na relação com o Desempenho (p<0.10); pelo contrário, as variáveis Remuneração Fixa e Remuneração Variável Coletiva não apresentam significância estatística nos valores de referência. Os resultados indicam ainda que os jogadores dão maior importância aos fatores intrínsecos do que extrínsecos, não se verificando, contudo, diferenças significativas relacionadas com a situação socioeconómica do agregado familiar do jogador

The present dissertation explores the theoretical relation between motivation and performance, within professional football players. Furthermore, the importance given by professional football players to the various motivational variables is investigated, admitting differences between players according to the socioeconomic situation of the household. To empirically test the hypotheses formulated, questionnaires answered by professional football players from NOS and Ledman leagues were collected in relation to events occurred during 2017/2018 season sports. To explore the data and obtain the results, IBM SPPS Statistics version 24 software and its extension AMOS was used. The results indicate that the Competence presents statistical significance (p <0.05) in relation to the Performance. On the other hand, the Coach Support evidences a positive correlation, with a level of statistical significance (p <0.05) in relation to the Performance, being this relation mediated by the Competence variable. The Autonomy and Relationship variables, however, do not present statistical significance with the Performance. Variables associated with extrinsic motivation factors, only the Individual Variable Remuneration presents values that are statistically significant in relation to the Performance (p <0.10); on the contrary, the variables Fixed Remuneration and Collective Variable Remuneration do not present statistical significance on the values of reference. The results also indicate that players attach greater importance to intrinsic than extrinsic factors, but there are no significant differences related to the socioeconomic situation of the player's household.

1. Introdução, 1

2. Revisão da Literatura e Desenvolvimento de Hipóteses, 3
2.1. Desempenho, 3
2.2. Motivação, 3
2.2.1 Motivação intrínseca, 4
2.2.1.1 Autonomia, 5
2.2.1.2 Competência, 5
2.2.1.3 Relacionamento, 6
2.2.1.4 Suporte à autonomia, 7
2.2.2 Motivação extrínseca, 8
2.2.2.1 Compensação financeira, 9
2.3. Importância atribuída aos fatores da motivação, 10

3 Metodologia e dados, 12
3.1 Questionário, 12
3.2 Modelo conceptual, 14
3.3 Descrição e mensuração das variáveis, 17
3.4 Testes de fiabilidade e validação do modelo, 18
3.5 Estatística descritiva das variáveis, 21

4 Resultados e sua discussão, 24

5 Conclusões, limitações e sugestões para trabalhos futuros, 29

6 Referências, 31