O terceiro setor e a transição de carreira do atleta profissional

Este estudo analisa a necessidade do planejamento e acompanhamento de carreira do atleta de futebol profissional, como forma de preparo para a fase de transição de carreira (pós-carreira). No referencial teórico são tratados fatores que motivam a escolha da profissão atleta de futebol e sugere formas de contribuição das organizações do terceiro setor, articuladas ao Estado e ao Mercado. Uma das opções para esse acompanhamento de carreira é a criação de um programa específico, que realize um planejamento e acompanhamento de carreira. Algumas hipóteses são levantadas como forma de sugerir itens que possam compor o programa, dentre eles acompanhamento educacional, profissional, psicoemocional, financeiro, com opção de acompanhamento à distância, adaptando-se à necessidade individual de cada atleta. O objetivo deste estudo é analisar o atleta de futebol profissional e sua carreira, reconhecendo-o enquanto cidadão, observar as mudanças e necessidades que se apresentam em sua trajetória, incluindo a dificuldade de aceitação à nova realidade social. Além de propor formas de prepará-lo para uma nova jornada e reinserção no mercado profissional. O presente estudo também ilustra a administração do esporte no Brasil, que ainda é conduzida de forma amadora, pois visa o interesse de poucos. É observada a permanência deste profissional no segmento futebolístico ao fim da carreira e confirma a hipótese de que o profissionalismo depende de um planejamento e possibilita a inserção social, de acordo com o preparo existente.

Palavra chave: Atleta profissional, futebol, terceiro setor, transição de carreira, acompanhamento de carreira, pós-carreira.

This study analyses the necessity of planning and follow-up in the career or professional football athletes is a meaningful preparation for the career transition stage. Theoretical references made to key factors that drive one”s choice of the football profession and suggest new means of contribution from organizations of the third sector directed both at the state and the marketplace. One of the option for this career followup is the creation of a specific programme in order to plan and support the athlete”s career. A number of hypothesis are considered is as a mean of suggesting steps you can compose a program amongst which educational professional psychological and financial follow-up with optional remote management tailored to athletes individual needs. The aim of this study is to analyze the professional athlete and his career validating him as a citizen observing the changes and needs presented along his trajectory including the struggle of accepting a new social reality. Whilst also proposing ways to prepare him onto a new journey and re-establish him on the professional marketplace. This study also illustrates the useful administration in Brazil which is still conducted an amateur fashion serving the interests of few. Is observed that this professional remains in the football segment after the end of his career which confirms the hypotheses that professionalism relies on planning and enable social integration according to an existing background.

Key-Words: Athlete professional, football, third sector, career transition, career follow-up, post career.

Introdução, 9
1.1 Objetivo, 12
1.2 Justificativa do tema escolhido, 13
1.3 Metodologia, 17

Capítulo 1. O sonho de ser jogador de futebol, 20

Capítulo 2. O atleta e a prática profissional do futebol, 31
2.1 A profissão atleta, 38
2.1.1 Qualificação necessária e ingresso na carreira de maneira precoce, 38
2.1.2. Mercado de Trabalho, 40
2.2 Transição e término de carreira, 45

Capítulo 3. O terceiro setor – um breve histórico, 53
3.1 Os Sindicatos dos Atletas Profissionais enquanto órgãos do terceiro setor, 57
3.1.1 Ações Sindicais em Rede, 60
3.2 Necessidade de responsabilidade social dos clubes, 63

Capítulo 4. Propostas de orientação e acompanhamento na transição de carreira, 71
4.1 Práticas que já contemplam o atendimento aos atletas e ex-atletas, 71
4.2 propostas de intervenção como formas de contribuição, 79

5. Considerações finais, 91

6. Anexo, 96

7. Bibliografia, 107